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加入我们 Talent idea     作为南京公路客运龙头企业,我们依法治企,稳定可靠。我们可以为您提供良好的工作环境,规范的五险一金,带薪年假、免费体检、生日慰问、节日福利、交通补贴、高温慰问、劳保津贴,该有的我们一样不少。
    作为改制后的国有控股企业,我们励精图治,转型发展。我们可以为您提供展示才能、提升价值、成就事业的机会。高级、中级管理队伍虚席以待,转型项目亟需领军人才,后备人才库等待青年才俊的加入。
    我们希望每一个加入我们的小伙伴,能把自己的事业融入长客的事业,共同成就美好的明天。
  • 人力资源专员
    详细信息
    工作地点:南京
    发布时间: 2018-11-01
    招聘人数:1
    薪资范围:
    工作类型:0
    岗位要求:

    1、本科以上学历。35周岁以下,如特别优秀,年龄可适当放宽。

    2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;

    3、熟练使用相关办公软件。


    岗位职责:

    1、协助上级掌握人力资源状况;

    2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

    3、填制和分析各类人事统计报表;

    4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

    5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

    6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

    7、协助上级完成对员工的年度考核。

     

  • 行政专员
    详细信息
    工作地点:南京
    发布时间: 2018-11-01
    招聘人数:1
    薪资范围:
    工作类型:0
    岗位要求:

    1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

    2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

    3处理公司对外接待工作。

    4协助领导处理行政外部事务。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。


    岗位职责:

    1、全日制高等院校大专及以上学历;

    2、男性、有驾照、有一定文字水平和基础写作能力;

    3、具有优秀的学习能力、理解能力和良好的执行力;富有敬业精神,拥有强烈的进取心和责任感; 

    4、具备独立思考并解决问题能力及良好的团队合作意识。


  • 分管旅游副总经理
    详细信息
    工作地点:南京
    发布时间: 2018-11-01
    招聘人数:1
    薪资范围:
    工作类型:0
    岗位要求:

    1、根据集团战略,策划制定旅游板块战略规划。

    2、依据旅游板块战略规划,策划制定旅游集散体系、自有旅行社的业务发展方案,形成年度、季度、月度工作计划,组织实施和监督协调,确保经营目标顺利完成。

    3、负责新的旅游市场的开拓,旅游产品研发,旅游营销体系的建立和落地。

    4、整合、运用集团公司各类相关资源,解决游运结合、旅游直通车、乡村游、周边游等现有业务的模式创新和业务提升。

    5、负责涉及旅游板块的信息化建设和大数据建设,以及日常的运行、管理和维护。

    6、在集团公司政策制度的指导下,建立健全旅游板块相关公司的各项规章制度,制定合理有效的薪酬激励制度,推进员工队伍建设、企业文化建设,推动管理规范化、科学化。


    岗位职责:

    1、全日制高等院校本科以上学历;五年以上旅游管理方面经验,有大型国有企业或政府相关部门工作经验者优先;有经营管理业绩及企业相关资源的优先;

    2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

    3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    4、45周岁以下,特别优秀的可放宽限制。

     

  • 驾驶员
    详细信息
    工作地点:南京
    发布时间: 2018-11-01
    招聘人数:20
    薪资范围:
    工作类型:0
    岗位要求:

    从事班线客运、旅游包车、厂班车等车辆驾驶工作。

    岗位职责:

    1、身体健康,身体状况符合岗位要求,年龄在45周岁及以下,能自觉遵守国家法律法规和社会公德,思想道德品质好,政历清白,无不良嗜好,无治安处罚、刑事违法记录;

    2、持有A1驾驶执照,三年以上的大客驾驶经历,或由国家指定的大客驾驶员培训学校毕业,持有国家机关核发的、行业主管部门要求的,有效执业证件;
    3、无最近三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的;无最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法满12分的;无最近三年内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路20%)以上及一年内有3次以上超速违法记录的;无诚信考核不合格或被列为黑名单的;无吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未解除的,以及发现其他职业禁忌的;
    4、认同并遵守企业各项规章制度,自觉维护企业的信誉和利益,服从企业相关工作调配安排。