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百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。为庆祝中国共产党成立100周年,引导党员和广大职工进一步了解和学习党史,近日,长运二公司组织全体党员和部分内勤管理人员集团观看纪录片《百炼成钢》,切实推动党史学习教育向纵深开展。纪录片以小入口折射大主题,以小故事解释大道理。纪录片聚焦党史上的关键节点和关键事件,以微视频独特的视角,通过主持人讲述、虚拟场景、实地拍摄、珍贵史料以及沙画演示等多种途径,生动阐述了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等重大问题,充分展示了百年大党的光辉历程和伟大成就。通过观看纪录片,广大职工更深入地了解中国共产党矢志践行初心使命的历史、筚路蓝缕奠基立业的历史、创造辉煌开辟未来的历史。党员干部们纷纷表示,要以此次党史学习教育活动为契机,进一步牢记初心使命、坚定理想信念,进一步担当尽责、勇挑重担。 【通讯员:长运二公司(王伟)】
发布:2021/05/11
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5月1日至2日,第九届“咪豆”音乐节在溧水天生桥风景区举办。对于“咪豆”音乐节接驳运输任务,参与运输单位高度重视,提前统筹,精心部署音乐节期间运力保障、优质服务等各项工作,通力协作保障此次接驳运输任务。为确保广大乐迷能顺利前往天生桥风景区,润溧公司专门成立工作小组,工作小组由润溧公司马兆民经理带队,在南京南站和溧水天生桥接驳点停车场巡场,实时掌握客流动向,细化保障措施。在集团团委的号召和组织下,公司的青年员工积极报名,放弃难得的“五一”假期,组成青年志愿者团队,投身到“咪豆”音乐节的运输服务保障中。在南站旅游集散中心工作人员的指导下,小伙伴们分工明确,面对问询主动告知、耐心解答。售票、验票、提醒健康登记、帮助维持秩序、引导乐迷上车……每一个环节都有专人负责。在安全第一的前提下,青年志愿者将每一处工作细节落到实处、做到极致。夜幕降临,陆续有乐迷散场,润溧公司各工作小组成员分布在景区出口、主要通道、接驳车停车场引导乐迷购票、检票、乘车。面对客流最高峰,团队成员协同配合,沉着应对,流水发班,不耽误任何一名乐迷离场,全力保障运输任务安全顺利的进行。据统计,为期两天的“咪豆”音乐节接驳运输保障任务,润溧公司在优先使用集团公司内部运力情况下,共投入运力196台车辆,发班班次255班,运输乐迷接近12000人,圆满完成了第九届咪豆音乐节接驳保障任务。长客集团始终秉承高质量、高要求的服务准则,车辆...
发布:2021/05/03
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4月28日,定制(政源通)公司机场定制化运输服务项目开始试运营。运营前2日,项目总体运营情况良好,日均发班次50班,每日运送旅客接近200人。出行旅客对定制车辆的舒适性、安全性、便捷性表示认可,运营第二日已有“回头客”前来购票。更有乘客对定制的优质服务赞不绝口,表示日后前往机场优先选择预订定制车辆上门接送。机场定制化运输服务项目为定制(政源通)公司积极落实集团转型发展的重要举措。公司自2020年1月成为东部机场集团供应商,为其提供机场大巴及航延班车服务以来,以“运力保障到位,运营组织有序,服务优质高效,行车安全顺畅”得到机场合作方的认可,为新项目的争取与实际运营打下了坚实基础。由于机场合作方服务要求较高,运营前,公司对全体驾驶员进行了多次培训及实地线路勘查。运营前两日,管理人员靠前指挥,不辞辛劳,全程坐镇指挥,为广大旅客做好宣传及服务工作。【通讯员:定制(政源通)公司(姚平)】
发布:2021/04/30
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4月29日上午,集团领导分三路前往南京汽车客运南站、南京长途汽车东站、小红山汽车客运站,检查指导“五一”假日运输准备工作,看望坚守在一线岗位的广大员工。唐杰总经理来到南京汽车客运南站,在询问了车站“五一”假日运输准备情况、客流情况后,向站运人员致以节日的问候。重点赞扬了将长客系车辆作为优先加班运力的做法,强调要进一步加大站运沟通协调,促进双方合作共赢。在发车现场, 唐杰总经理与驾驶员亲切交谈,对干净整洁的车辆表示赞许,询问了运行相关情况,叮嘱驾驶员要开好安全车、开好文明优质服务车。在南站旅游集散中心,唐杰总经理现场观看了浦口旅游直通车,听取了浦口旅游直通车和机场定制客运的经营状况,听取了咪豆音乐节、欢乐谷用车的准备情况汇报。他指出,要设计切合实际的产品丰富旅游集散,要做好重大项目运营保障工作。在南京长途汽车东站,白祥副总经理询问了东站目前的运行情况和客流情况,了解了场站闲置区域开发利用情况以及开发面对的难点痛点问题。在小红山汽车客运站,唐建勤副总经理重点关注各家运输单位的运力调配情况、加班情况,要求各家运输单位相互协调、相互配合,全力做好咪豆音乐节车辆保障工作。 “幸福都是奋斗出来的”,唐杰总经理用习总书记的话鼓励大家坚守岗位、脚踏实地,为旅客安全出行保驾护航。
发布:2021/04/30
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临近五一假期,为深化“七抓七促”专项工作要求,确保假日运输安全有序开展,落实集团“五一”假日运输工作部署,切实加强“五一”期间的交通违法和运政违章管控、加大“三私”行为的查处力度,集团运输经营部、党群工作部和人力资源部组织联合检查,于4月28日上路上线,开展劳动纪律、行风运纪、“三私”行为现场检查。检查过程中,受检驾驶员均能按照劳动纪律要求着装,未发现“三私”行为。检查组要求驾驶员严格落实公司的规章制度和操作规程,严防死守扎牢安全防控的篱笆,确保安全生产形势平稳可控,扎牢客运班车出城的最后一道防线,为旅客提供优质安全文明服务。【通讯员:集团运输经营部(王球)】
发布:2021/04/28
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4月27日上午,集团召开2021年度企业工资集体合同协商会议。企业行政方首席协商代表、集团总经理唐杰,工会职工方首席协商代表、集团工会主席陈爱东以及双方12名协商代表参加了会议。会上,集团副总经理王军艳就合同中2021年度工资增长幅度情况、工资分配办法、工资支付办法以及双方需要协商的其他内容进行了汇报说明;随后,劳资双方分别从各自立场就重点关注的职工平均工资、考核分配办法、特殊工种岗位补贴等提出意见。经过协商讨论,双方对2021年企业工资集体合同各项条款达成了一致意见。企业的发展离不开职工,一定要从职工切实利益出发,为职工办实事、解难题。受新冠肺炎疫情、高铁的影响,企业营收、利润均出现大幅下降。在此情况下,集团顶住压力,确保2021年度在岗职工平均工资维持上年度水平不下降,积极推行职工“一岗多能”办法,加大绩效工资奖金考核分配力度,做到“竞争上岗、易岗易薪、绩效考核”,使职工合法权益进一步得到保障。此次集体合同协商会议,切实发挥了工会在构建和谐劳动关系中的积极作用。在增强员工获得感和幸福感的同时,努力促进企业和谐劳动关系建设,维护职工队伍稳定,实现职工与企业的共同发展、和谐共赢。【集团人力资源部 供稿】
发布:2021/04/27
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4月26日,集团召开五一假日运输工作布置会,对五一假日运输工作进行再布置、再动员。集团相关领导、运输单位负责人、资产经营公司负责人及相关部室负责人参会。会上,集团副总经理唐建勤通报了五一假日运输期间的客流预测、运力准备、预加班情况和非班线任务情况。2021年五一假日运输,返乡、旅游、探亲等出行意愿得到释放,出现春运补偿性客流、旅游黄金期客流和学生客流叠加情况,预计4月30日-5月5日6天,公司自有运力运量接近7万人次,客流高峰出现在4月30日下午和5月1日上午,约1.5万人次。公司投入大型运力559辆,25249个座位,目前预加班403个班次。在五一假日运输期间,公司还承接了咪豆音乐节、汤山园博园、欢乐谷等大型用车业务。各运输公司负责人汇报了五一假日运输的工作落实情况、存在的问题和拟采取的措施,公司五一假日运输各职能小组负责人就本小组工作提出了安排意见。集团总经理唐杰就五一假日运输工作提出工作部署:一是面对一季度经营状况,要切实增强做好假日运输的责任;二是加强组织领导,明确责任分工强化责任担当,根据节日特点有针对性的完善计划措施;三是认真分析假日运输市场和规律,争取跨越式发展;四是结合假日运输,充分把转型发展融入市场,认真组织,有效经营,加大营销力度,通过假日运输提升品牌度;五是充分加强与行业、车站和对营单位的沟通协调;六是做好五一假日及假日期间重大活动的协调和处理,要有预案;七是...
发布:2021/04/26
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为提升驾驶员的服务水平和安全意识,促进比学赶超,营造学习先进、争当先进的工作氛围,结合“雷锋杯”文明服务竞赛活动,白鹭公司开展“星级驾驶员”评选活动,童建军、卜实、张兴友、王建、海修浪、裴海瑞、万光跃、孙建刚等8名驾驶员荣获首批“星级驾驶员”称号。“星级驾驶员”评选主要从文明服务、安全行车、车辆保管、工作态度四大方面进行考察,全体管理人员和驾驶员参与评分。称号的授予既是荣誉,也是压力,在广大旅客和同事的监督下,将更大力度促进驾驶员遵守行为规范、做好文明服务。“星级驾驶员”评比每季度举办一次,开放流动的形式,也必将促进更多的驾驶员参与进来,比学赶超,形成良性互动。白鹭公司将把“星级驾驶员”评选作为一项管理活动长期办下去,并不断完善办法,让每一位驾驶员都能够通过自己的努力,有所进步、有所提升,有机会得到认可;同时充分发挥模范带头作用,为公司的转型发展共同努力、贡献力量。【通讯员:白鹭公司(刘海龙)】
发布:2021/04/25
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4月23日,集团在高淳桠溪镇召开客运班线源头始发工作现场会,总结桠溪—南京班线延伸乡镇源头始发工作经验,布置加快客运班线定制化改造,推进集团客运主业加快转型发展。集团相关领导、运输公司负责人、相关部室负责人参加会议。桠溪—南京班线原仅在桠溪客运站始发,终点南京南站,中途不上下客,受S9轻轨冲击,45座班车经营难以为续。宁高公司经过走访调研,发现桠溪周边乡镇居民出行乘坐S9轻轨并不方便,中转时间长,出行成本高。为了方便乡镇居民出行,抓住源头客流,宁高公司对车型进行调整,采用18座车辆上线运行,增加班次密度,由2班增加为3班,同时将班线向乡镇延伸,从定埠始发。采取上述措施以来,客流逐步恢复,目前班线实载率已经达到40%左右。23日一早,与会人员齐聚高淳桠溪汽车客运站,观摩了现场发车过程,对定埠发车点现场和运行线路进行了考察,宁高公司经理马兆民介绍了桠溪班线改造过程和目前的经营状况,各运输公司就如何做好本单位班线定制化工作作了表态发言。集团副总经理吉元海就加快班线定制化工作进行布置,指出客运班线向乡镇源头延伸始发是定制客运的一个形式,一是要扩大视野,紧盯客源聚集地。要学习桠溪、定埠的运行组织方式,举一反三,研究如何普及定制化的运输组织方式,重新组织运输市场。二是要立足于当前运输市场,深层次思考道路客运走出困境的路径,目标要明确、定位要准确、方法要正确,精益求精迅速行动推进集团班线定制化工...
发布:2021/04/25
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“五一”小长假即将到来,恰逢外出旅游的黄金时节,再加上班车客流的涌入,这让本就处于旺季的包车、旅游客运市场,再次迎来了一波小高潮!面对如此机遇,长运二公司开足马力,在努力推进客运班车复班复运的同时,利用机动运力,大量承接包车、旅游业务,为完成集团转型发展的目标奋力拼搏。经过集团部室全员营销活动的广泛宣传,4月20日,鼓楼区建宁路街道负责人与南京长客集团联系,急需近30台车辆运送人员至五台山体育馆接种新冠疫苗。集团领导高度重视,多次协调沟通,最终由长运二公司为建宁路街道疫苗接种工作提供用车保障服务。时间紧、任务重,长运二公司领导班子积极动员,各科室纷纷响应号召,顶着现有客运班线业务的巨大压力,加班加点调整原有计划班次,重新调度车辆和人员,不少驾驶员主动放弃休息,投入到此次保障用车任务中。22日中午12时,28辆挂有“建宁路街道新冠疫苗接种服务车”横幅的大型客车从集团西大门缓缓驶出。由于接种人员数量众多,现场火爆,长运二公司班子成员带队,各部门负责人及工作人员分赴各场地进行现场调度,确保车辆安全、服务到位。现场工作人员的耐心引导和驾驶员的平稳驾驶,让接种人员享受到更加全方位、人性化的服务,让疫苗接种更有温度。此次包车共计运送接种人员5000 余人次。长运二公司以实际行动支持政府“全民接种”计划,为推进全民接种新冠疫苗工作贡献企业力量。面对紧急任务,长运二公司上下一心、克服困难,领导精心...
发布:2021/04/22
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4月20日上午9点,南京市公安局交警支队“流动车管所”停靠在中央门大院内,车管所工作人员主动提供上门服务,为集团驾驶员集中办理驾驶证专项资质增项业务。近期,在全员营销的宣传推广下,集团包车业务蓬勃发展、蒸蒸日上。面对大好形势,各家运输企业积极作为,踊跃参与各项招投标项目。在招投标过程中,发现集团内驾驶员普遍不具备校车运营专项资质。根据南京市行业管理部门的相关规定,涉及学生运输包车服务,驾驶员驾驶证副页必须载明准许驾驶校车,才能参与校园包车运输服务。集团运输经营部与安全保卫部通力合作,与行业管理部门咨询沟通资质办理的相关事宜。考虑到集团驾驶员人数众多,为了避免驾驶员来回奔波、节约时间,南京市车管所主动提出上门服务,为广大驾驶员提供便利。提交证件材料、扫描材料、登记、拍照、现场体检、缴费、制卡、发卡……经过一系列流程,驾驶员在办理现场真正体验到一站式服务,真正享受了车管服务零距离。工作人员操作熟练,整套流程规范有序,驾驶员自觉按照提示,主动配合工作人员,现场秩序井然。短短一天时间,接近一百人完成了驾驶证专项资质增项工作,当场就拿到了崭新的驾驶证。据悉,本次活动分为4月20日和22日两天进行。流动车管所的出现,大大缩短了业务办理的时间,为广大驾驶员提供了便利,为集团非班线运输业务持续发展提供了保障。【通讯员:集团运输经营部(陈安石)】
发布:2021/04/20
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推广应用新能源出租车,是当前交通客运行业发展的必然趋势,也是加快绿色发展的必然要求。利凯(宁港)公司积极贯彻落实集团相关要求,于4月19日成功上线第一辆新能源出租车。本次配置的新能源汽车为比亚迪秦EV标准版(出租),车辆的综合续航能力可达400公里,每公里运营成本为0.10元,充电15分钟即可行驶100公里,新能源纯电动出租汽车具有车体空间大,乘坐舒适,操控简便、保养费用低,同时具备低能耗、零排放的显著优势。下一步,利凯(宁港)公司将密切关注新能源电动出租车运行情况,陆续增加投放量。 利凯(宁港)公司将以新能源出租车上线运营为契机,加强从业人员优质服务意识,提高服务质量,规范文明言行,做到文明驾驶,诚信经营,在不断满足市民安全、舒适、便捷、环保出行要求的同时,为优化城市客运环境,提升城市形象做出贡献。【通讯员:利凯(宁港)公司(黄洁)】
发布:2021/04/20
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