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9月4日上午,集团副总经理杨峻带队到苏创公司检查“夏季百日安全竞赛”工作,集团安全副总监张强、集团机务技术部经理孙军、苏创公司党支部书记袁亚斌、茂昌检测站站长郁京平陪同检查。检查组一行分别到茂昌检测站、苏创修理厂、幕府修理厂、东站修理厂、宇通配件中心库及加油站现场进行了安全检查,本次检查严格按照“检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场、制度健全到位”的夏百赛活动要求,重点对各厂区生产车间、业务接待大厅、值班室及库房等重点场所内电器、线路的合规使用,消防器材与设备设施的完好程度、应急疏散标志的有效性及安全管理台账进行了全面细致的检查,肯定了苏创公司现阶段夏百赛工作取得的成绩和存在的不足。检查组要求,下阶段夏百赛竞赛工作要认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,继续按照集团统一部署,结合各单位实际情况,树牢安全发展理念,层层压实责任,深入排查各生产环节安全生产隐患,狠抓隐患整改落实,强化风险防控,从根本上消除事故隐患,有效遏制重特大事故发生和防范生产经营场所的安全风险,确保企业安全生产形势稳定。【通讯员:苏创公司(张沁)】
发布:2020/09/08
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8月31日,定制(政源通)公司“五十五所通勤车”项目正式启动运营。清晨,公司9辆大巴从全市各区域出发,满载着五十五所员工驶向位于解放路的工作地点。自此,定制(政源通)公司通勤业务规模再次拓展,投入车辆增至48台,通勤客户增至10家,服务单位涵盖大型军工企业、央企、国企、合资企业及部队。据了解,定制(政源通)公司以集团转型发展战略目标为行动指南,高度重视新产品的业务拓展,积极开拓通勤车市场,积累了成熟的项目运营经验;此次成功争取到五十五所通勤车业务,从中标到投入运营不到半个月时间,就高效完成了车辆调集、整修和驾驶员招聘、政审、上路实操,并迅速制定了疫情防控方案、完善运行预案、车辆救急预案等各项准备工作,按期投入运营,主要得益于前期的运营管理经验积累。据介绍,由于前期准备工作充分、到位,运营首日各环节流畅平顺,客户反映良好。下一步,定制(政源通)公司将重点关注客户体验,并根据反馈有针对性提高服务质量,力争以优质的服务为客户提供满意的服务,树立良好的企业形象,为实现转型发展总体战略目标奠定坚实的基础。【通讯员:定制(政源通)公司(姚平)】
发布:2020/09/03
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2020年8月31日上午,根据集团公司有关通知要求,长江装饰城组织全体员工学习集团半年度会议精神。会议上,全体员工认真学习了唐杰总经理和陈红星书记在集团2020年上半年总结暨下半年工作部署会议上的讲话,并结合“七抓七促”工作要求拟定了商城下半年工作要求,重点要落实具体岗位责任促进市场稳步发展,并明确工作目标、狠抓落实;要向管理要效益,逐步有序推进考核机制实施,促进工作态度及思想转变;要狠抓会风会纪,以优良的工作作风,创造稳定、和谐的工作环境;要用安全保障,确保企业转型发展稳步推进。全体员工纷纷表示,将充分认识长江装饰城发展的严峻形势,结合自身工作的岗位职责,克服工作中的难点,坚定信心,为完成全年目标任务而不懈努力。【通讯员:长江装饰城(李冬梅)】
发布:2020/09/02
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8月26日上午9点,集团在101会议室举办党委中心组学习暨中管培训。集团党委书记陈红星主持会议并讲话,集团总经理唐杰、副总经理白祥、武德华、王军艳、唐建勤、杨峻、钟飞鸣及全体中管、挂职助理等60余名党员、干部参会。会议集中学习观看了《一往无前》小米十周年雷军公开演讲,演讲主要围绕:“梦想的开端、乘风破浪、峰回路转、国际风云、高光时刻”这五方面全面回顾了小米从最初创业到成长为世界500强企业所取得的成绩以及经历的困境与如何突破重围、化危为机的精彩创业史。集团党委书记陈红星作总结讲话。他分享了观看演讲的切身感受,他认为,小米企业的成功主要有五方面的因素:一是有明确而坚定的目标;二是有一往无前的执着和追求;三是有勇敢创新的人才团队;四是有推动创新的体制机制;五是有伟大的领军人物。他强调,作为公共交通运输服务的传统企业,面对疫情影响和严峻的经营环境,长客全体干部职工要有直面压力和挑战的勇气,坚定企业转型发展信心,与时俱进、加强学习,不断提升专业服务能力和水平,深入研究“交通+旅游”、定制客运等新产品的商业模式、技术支撑、市场潜力、目标客户群,切实为企业发展贡献力量。他要求,集团各单位要坚决贯彻集团党委的决策部署,全面落实集团上半年经济工作会议的具体工作安排和要求,积极作为、迎难而上,全力以赴完成集团年度经济任务目标。
发布:2020/08/26
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8月21日上午,白鹭公司召开专题会议,重点学习集团半年度经济工作会议精神。白鹭公司经理张晓春主持会议,部分职工参加会议。会议重申了坚决贯彻落实集团半年度经济工作会议精神的意义与重要性。张晓春经理结合企业实际,针对如何具体落实集团公司会议精神和下半年工作任务,提出了要细化工作目标、提高责任意识、振奋精气神的工作要求,鼓励大家要继续努力,加快推进转型发展,为完成下半年经营目标而不懈奋斗。并表示,要继续通过宣传展板、微信推广等方式继续宣传学习集团公司半年工作会议精神,深刻领会坚定转型发展和“七抓七促”工作要求,转思想、转行动、转办法,确保各项工作取得实实在在的成效。【通讯员:白鹭公司(赵天祎)】
发布:2020/08/25
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8月20日夜,南京城电闪雷鸣,受天气因素及航空管制等影响众多“红眼航班”延误情况严重,旅客大面积滞留。晚上八点四十五分,长运二公司接定制(政源通)公司紧急通知,急需一批车辆赶往禄口机场疏散因航班晚点而滞留的旅客返回市区各分散点的酒店宾馆。据了解,自接到电话后,长运二公司紧急调度,迅速组织了四台车辆,并安排生产科长陈笑迟随车在一个半小时内赶到禄口机场T1航站楼,由生产管理人员亲力亲为,现场指挥车辆调度,疏导乘客。到达现场后,陈科长立即对驾驶员进行了安全叮嘱、并督促驾驶员按上级和公司要求落实好疫情防控措施,随即便将近200名滞留旅客安全送达汤山、谷里等地宾馆;完成了紧急疏散任务,四台车辆又分别从附近的宾馆接回滞留旅客返回机场值机,工作时间一直持续到次日凌晨六点整,工作人员全程没有一丝抱怨,时刻注意安全行驶,确保乘客平安到达目的地。通过此次任务,长运二公司锻炼了驾驶员队伍,树立了良好的企业品牌形象,也获得了客户方和乘客的一致好评,为集团拓展机场业务积累了良好口碑。【通讯员:长运二公司(刘丹宁)】
发布:2020/08/24
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正是一年中最热的时候,面对连续的高温,身居前线职工的工作难度和辛苦程度不言而喻,他们正经历着一场严峻的“烤”验。8月20日上午,集团总经理唐杰带领集团副总经理武德华、杨峻、集团安全副总监张强及机关各部室负责人到苏创公司慰问奋战一线职工,苏创公司党支部书记袁亚斌、茂昌检测站站长郁京平陪同慰问。唐总一行对一线职工高温天气坚守工作岗位的敬业精神给予肯定。他要求,根据各单位实际情况,合理调整一线职工的作息时间,使员工保持良好的身体状态,要始终坚持科学防疫、全面落实安全生产责任制,及时消除各类安全隐患,确保各项工作秩序井然、稳步推进。苏创公司一线员工纷纷表示,将会把集团领导的关怀转化为工作的动力,立足岗位、做好本职,确保各项生产任务按时、保质、高效完成,为企业高质量发展贡献力量。【通讯员:苏创公司(张沁)】
发布:2020/08/21
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一个城市的文明体现在方方面面,而汽车客运站是人流集中的地方,就如城市的窗口与大门,代表着一座城市的形象和文明水平。在创建全国文明城市中,润溧公司在强化宣传和营造文明创建浓厚氛围时,还不断对照文明城市创建标准抓好整改落实,确保文明服务水平整体提升,为创建全国文明城市增光添彩。据了解,润溧公司在创建全国文明城市之际,致力于规范站场秩序,提升站场硬件设施,增强站务人员素质,积极全面地开展创建文明城市活动,努力推动车站的窗口形象建设和生产经营发展,为广大旅客营造舒适、文明、有序、安全的乘车环境。为大力宣传全国文明城市创建工作,车站利用LED电子屏等宣传方式对广大职工和旅客宣传,向经营业户和旅客发放倡议书,共同保持方便、快捷候车环境和安全、舒适的旅途出行。在售票大厅和候车大厅悬挂大量公益广告和文明城市展板,站内各处张贴遵德守礼文明标语,电子屏轮流播放社会主义核心价值观等公益宣传内容,生动地营造了浓厚的文明创建氛围。车站还不忘在优质服务上下功夫,结合客运工作实际,在各个班组选出了流动烟控管理员和文明引导员,轮流值班做好文明监督工作。同时,还加强保洁力度,对候车厅、售票厅、车场责任到人,细化责任区,特别针对卫生间重点部位进行了重新粉刷,更换照明灯,清洗排风扇,放置空气清新剂等工作,实行动态清扫制度。同时加强车容车貌的管理,督促检查营运车辆按时清洗杀毒,保持车辆内卫卫生干净整洁。【通讯员:润溧公司...
发布:2020/08/21
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为进一步加强对“两客一危”企业车辆安全监管力度,8月20日上午10点,南京市车管所王泽强代表深入长运二公司检查指导工作,对车辆维修保养台账、车辆运行监控台账等进行档案检查,并就如何规范管理交通违法行为等问题进行深入沟通和讨论。经理唐建勤汇报了企业近期安全行车情况、疫情防控常态化的落实工作和夏季高温天气下的安全管理工作。随后,王代表以提问的形式详细了解了公司的车辆管理、驾驶员管理以及车辆运行情况,并查看了车辆档案和主动安全智能防控系统。王代表对长运二公司所做的安全生产工作表示肯定,他表示,长运二公司高度重视安全工作,积极主动保障乘客安全,肩负起了客运企业应有的责任和义务,值得肯定。结合日常监管工作,王代表提出三方面要求,一是要强化源头管控,加强驾驶员安全行车意识的教育培训,实施情绪管理,力争帮助驾驶员克服各方面的困难压力;二是要严把车辆管理安全关口,定期检查车辆轮胎、方向盘、制动系统等,杜绝“带病”出车,确保行车安全;三是要对交通违法行为进行梳理分析,将频繁出现的普遍共性问题作为典型案例,开展专题安全教育,完善安全管理措施,形成安全管理闭环。长运二公司始终将安全工作放在首位,高度重视车辆日常检查、维修、保养等管理工作,今后也将不断改进工作内容和方式,争取在车辆管理和安全生产工作上有更大的进步和突破【通讯员:长运二公司(图:王伟/文:刘丹宁)】
发布:2020/08/20
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8月17日下午两点半,长运二公司召开内勤管理人员专题学习会议,就集团公司上半年总结暨下半年工作部署会精神进行传达,对会议的内容进行了专题学习讨论。会议由宋宁和书记主持,长运二公司分管生产副经理徐进、分管安全机务副经理曹萍、各科室负责人及全体内勤管理人员参加了会议。会上,宋宁和书记重点宣读了《集团2020年上半年工作回顾及下半年工作部署》和唐杰总经理“七抓七促”讲话,并对陈红星书记的三方面指示进行了解读。会议还就长运二公司近期疫情防控常态化的落实工作、高温慰问工作,结合会议精神进行了认真讨论。参会人员表示在日益严峻的道路客运形势下,长运二公司要克服困难、精准定位,有针对性地对现有业务布局进行调整,全力以赴做好应对苏北高铁冲击的准备。会议最后,宋宁和书记鼓励全体内勤人员心怀感恩,立足岗位、尽忠职守,为下半年力争完成目标任务而努力奋斗。【通讯员:长运二公司(王伟、刘丹宁)】
发布:2020/08/19
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2020年8月18日下午,应急管理部消防救援局南京训练总队派代表一行,带着锦旗和慰问品来到长客集团白鹭公司,对防汛期间白鹭公司安全有序的应急交通保障表达最真挚的谢意,并向七位执行交通保障任务的驾驶员师傅致以亲切问候。南京训练总队芮部长介绍了前往安徽寿县应急救援的情况,并转达了总队领导的问候。他说,自7月18日出发前往安徽至8月16日返回,在长达近一个月的防汛保障任务期间,驾驶员师傅们随同我们消防队员全力奋战在安徽防汛救灾第一线。一线大堤上条件艰苦,车辆作为消防队员们的临时休息室,停车后24小时空调开启,师傅们打扫好卫生,准备好开水,提供力所能及的后勤服务,为抗洪一线的消防队员们解决了后顾之忧。在做好抗洪保障工作的同时,因情况紧急当地主管部门临时安排,驾驶员的住宿条件有限,没有空调、没有电风扇,师傅们只能打地铺,铺个凉席睡在地上。芮部长表示,之所以上门送锦旗,是感动于在抗洪救灾期间驾驶员师傅们的一路“逆行”,他们陪同消防战士日夜坚守一线抗洪,由于安徽水网密布,上游河段落差大,防汛难度很大,在道路情况不明的情况下,驾驶员师傅们一直任劳任怨,凭借精湛的驾驶技术和过硬的心理素质为抗洪战士们提供了最好的交通保障。公司张晓春经理说“没有生而英雄,只有选择无畏!洪水肆虐,我们有责任尽一份绵薄之力,保障一线救援人员交通运输,让他们感受到社会各界的温暖。”最后,南京训练总队芮部长对我公司在疫情和灾情...
发布:2020/08/19
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进入8月中旬的溧水,骄阳似火,最高气温38℃。南京润溧汽车客运有限公司职工冒高温顶酷暑,一如既往地坚守在生产一线,全力以赴抓生产。连续的高温牵动着领导的心,为将组织关怀及时传递给一线职工,润溧公司于8月19日开展了夏季高温慰问活动。8月19日上午,润溧公司经理马兆民带领副经理沈涛、朱信文、经理助理陶成林等一行到发车区、修理厂慰问一线职工,送去防暑物品,将公司的关爱传递到职工心中。在发车区,马兆民、沈涛为驾驶员送去矿泉水,并详细询问了他们的工作和生活情况,对大家不畏酷暑坚守工作岗位表示衷心感谢,并嘱咐每一位驾驶员在做好防暑降温工作的同时继续做好防疫工作,保持车辆卫生干净整洁,做好车内各类突发状况的处置应对,确保车辆运营平稳有序。在修理厂,沈涛、朱信文、陶成林亲切地询问了修理厂员工的身体、工作和生活状况,同时嘱咐修理厂负责人一定要采取措施,做好职工们的防暑降温和防工伤工作,确保高温条件下的安全作业,全力保障公司车辆安全、平稳、有序营运,为旅客提供良好的乘车体验。开展高温慰问活动,让组织的温暖和领导的关爱沁人心脾,不断激励着职工工作热情和全力以赴抓安全生产的信心,为圆满地完成高温天气下各项工作任务起到了积极地推动作用。【通讯员:润溧公司(钱珏)】
发布:2020/08/19
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