4月29日中午东站洗车台处，定制（政源通）公司的5名新进驾驶员正认真清洁车辆。中午的气温陡升，驾驶员们挥汗如雨，1小时后，车辆焕然一新。他们说：“刚接触车辆时感觉很陌生，但当完成车辆清洁再次坐上驾驶座时，陌生感就消失了，反而觉得很亲很近，以后我们要好好爱护车辆，把服务质量做的和车辆清洁一样好。”
据了解，此举为定制（政源通）公司开展上岗培训的新举措，旨在以身体力行的方式加快人车磨合，提高责任意识。据悉，近期公司有23台车辆过户至定制（政源通）公司，此5台车辆就在其中。在接手车辆后，为提高了车辆使用率，避免车辆闲置，公司竭尽所能争取业务，通过努力，已成功争取到一项通勤车业务，五一过后，5台过户车辆就将投入运营，另有4台车辆也已与客户达成意向，即将投入运营。
作为转型发展前沿单位，随着公司规模不断扩大，客户日益增多，对各项管理工作也提出了更高的要求，驾驶员的综合素质则最直接反映了服务质量的好坏。公司高度重视新进员工培训工作，一是要将理论应用于实践，不断在实践中创新工作方法；二是要强化实践培训，注重树立驾驶员爱车、爱岗意识，持续提升服务水平。
【通讯员：定制（政源通）公司（姚平）】