为进一步提升后备队伍员工的团队凝聚力和向心力，强化责任意识、奉献意识和沟通协作能力，2019年12月12日，集团公司团委和后备人才工作组共同组织全体后备人才库成员前往杭州进行拓展学习。
赴杭州途中，大家一起通过互动游戏的方式，活跃了气氛，消除了彼此间的陌生感。抵达拓展训练基地后，按照训练安排，在教练的带领下，进行了随机分组，小伙伴们被随机分为四个小队，在有限的时间内各队选出队长、编写队名口号、绘制独具特色的队旗，充分展现了大家丰富的想象力和创造力，过程中队员们也相互熟识，距离不断拉近。随着拓展学习的逐步进行，教练精心设计的学习项目、任务内容激发了队员们浓厚的兴趣与热情，团队成员们齐心配合、协同作战，在彼此交叉进行的体验过程中，一起攻克了道道关卡。每个学习任务完成后，团队成员都忍不住分享各自成功的喜悦和挑战的激情，这让大家充分体会到团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织对于团队合作的重要性。
在进行学习总结时，人力资源部副经理赵宏明指出，关注后备人才发展，努力提升队伍的能力素质，一直以来都是集团公司工作的重点，这充分体现了集团领导对公司青年后备队伍成长的关爱、重视与珍惜。他希望，大家能够通过交流思想、互学互鉴，充分认识到携手努力、互勉共进的团队精神，并以此筑牢合作基石，扎紧合作纽带，在今后的工作中积极进取、精诚合作、开拓创新、奋发有为。
【通讯员：长运二公司（刘丹宁）】
