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集团开展中管人员综合考评工作

上传日期: 2019-12-20
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为全面客观评价中层管理干部一年来的工作业绩和表现,集团公司中管考评工作小组自12月开始,用了大半个月的时间,逐一到各单位、各部门开展考评考核工作。

考评严格按照《中管办法》和相关通知的精神,通过采取群众评议、组织考察、集团领导评价等形式,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对中层管理干部岗位履职情况进行打分。按照规定程序,考评工作组每到一家,首先听取该单位或部门的班子成员的年度述职,并由在场的全体员工进行评分;再和随机挑选普通群众以及班子成员逐个进行组织谈话,了解情况。

年度考评是公司干部管理方面的一项重要工作,既要客观的评价一个干部的能力水平和工作态度,也要通过考评结果,对干部的使用管理进一步的调整优化。对成绩优异的要给予奖励,同时也要激励、指导落后的加快转变,努力向前,共同为推动集团转型发展作出自己应有的贡献。

集团开展中管人员综合考评工作

集团机关中管人员综合考评现场

集团开展中管人员综合考评工作

白鹭公司中管人员综合考评现场

 


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