1、本科以上学历。35周岁以下，如特别优秀，年龄可适当放宽。
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；
3、熟练使用相关办公软件。
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核。
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、处理公司对外接待工作。
4、协助领导处理行政外部事务。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1、全日制高等院校大专及以上学历；
2、男性、有驾照、有一定文字水平和基础写作能力；
3、具有优秀的学习能力、理解能力和良好的执行力；富有敬业精神，拥有强烈的进取心和责任感；
4、具备独立思考并解决问题能力及良好的团队合作意识。
从事班线客运、旅游包车、厂班车等车辆驾驶工作。
1、身体健康，身体状况符合岗位要求，年龄在45周岁及以下，能自觉遵守国家法律法规和社会公德，思想道德品质好，政历清白，无不良嗜好，无治安处罚、刑事违法记录；
2、持有A1驾驶执照，三年以上的大客驾驶经历，或由国家指定的大客驾驶员培训学校毕业，持有国家机关核发的、行业主管部门要求的，有效执业证件；3、无最近三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；无最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法满12分的；无最近三年内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年内有3次以上超速违法记录的；无诚信考核不合格或被列为黑名单的；无吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未解除的，以及发现其他职业禁忌的；4、认同并遵守企业各项规章制度，自觉维护企业的信誉和利益，服从企业相关工作调配安排。
从事大车的车辆维修工作。
1、身体健康，身体状况符合岗位要求，能自觉遵守国家法律法规和社会公德，思想道德品质好，政历清白，无不良嗜好，无治安处罚、刑事违法记录；
2、认同并遵守企业各项规章制度，自觉维护企业的信誉和利益，服从企业相关工作调配安排；
3、具有高中及以上文化，汽车维修中级以上证书，或持有国家机关核发的、行业主管部门要求的，有效执业证件；
4、具有三年以上工作经验责任心强、能吃苦耐劳、热爱汽车维修工作。
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