1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核。

1、全日制高等院校大专及以上学历；

2、男性、有驾照、有一定文字水平和基础写作能力；

3、具有优秀的学习能力、理解能力和良好的执行力；富有敬业精神，拥有强烈的进取心和责任感； 

4、具备独立思考并解决问题能力及良好的团队合作意识。

1、全日制高等院校本科以上学历；五年以上旅游管理方面经验，有大型国有企业或政府相关部门工作经验者优先；有经营管理业绩及企业相关资源的优先；

2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4、45周岁以下，特别优秀的可放宽限制。

1、身体健康，身体状况符合岗位要求，年龄在45周岁及以下，能自觉遵守国家法律法规和社会公德，思想道德品质好，政历清白，无不良嗜好，无治安处罚、刑事违法记录；

2、持有A1驾驶执照，三年以上的大客驾驶经历，或由国家指定的大客驾驶员培训学校毕业，持有国家机关核发的、行业主管部门要求的，有效执业证件；
3、无最近三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；无最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法满12分的；无最近三年内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年内有3次以上超速违法记录的；无诚信考核不合格或被列为黑名单的；无吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未解除的，以及发现其他职业禁忌的；
4、认同并遵守企业各项规章制度，自觉维护企业的信誉和利益，服从企业相关工作调配安排。