疫情就是命令。在接到7月20日南京禄口机场新冠肺炎疫情的通报后，21日上午，长客集团召开紧急会议，唐杰总经理就防控工作提出工作要求：一是切实加强疫情防控的组织领导工作，强化责任；二是切实增强风险意识，底线思维，深刻认识到防控工作的重要性和紧迫感；三是结合运输工作实际，认真分析当前形势，强化防控工作、落实具体措施；四是推动集团疫情防控工作全面“严起来、紧起来、实起来”；五是强化源头工作，严格管理措施，堵实防控漏洞；六是切实绷紧防疫防控的弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态；七是强化守土有责、守土尽责的责任意识；八是切实加强疫情防控宣传工作，突出党员在疫情防控一线带头作用及监督管理职能。九是疫情防控办公室要立即研究制定具体工作举措，对今天会议要求立即传达到位、组织领导要到位、疫情防控的计划要到位、各项疫情防控工作的落实要到位、责任落实和管理考核要到位。随后，疫情防控工作办公室召开会议，就传达会议精神、工作机构调整、人员排查摸底、办公场所管控、疫苗接种等方面进行研究、布置。具体如下：1.立即传达集团疫情防控工作专题会议精神，提高警惕。密切关注疫情发展情况，及时传达各级政府部门的防疫工作要求。2. 凡在7月1日后进出禄口机场及中风险地区人员应主动向公司和所属社区报告。在全集团范围内排查自7月1日后进出南京禄口机场和中风险地区人员（含共同居住的家属），所涉及人员应立即核酸检测。...
发布：2021/07/21
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崔艳同志现为长运二公司大客车驾驶员，该同志自2001年参加工作以来，立足本职、勤奋学习，恪尽职守、扎实工作，诚恳待人、作风朴实，他凭着对驾驶工作的热爱和不懈追求取得了不平凡的成就，以一流作风创造出一流业绩，成为南京长客驾驶员队伍的卓越标杆。忠诚履职，他视安全行车高于一切参加工作近二十年来，崔艳用付出兑现职责，用实干书写担当，他认真钻研驾驶技术，工作之余注重经验总结提炼，不断提升自身素养，经过多年的磨炼，崔艳积累了丰富的行车经验。“马达一响、思想集中，车轮一转、注意安全”，坚决不开英雄车、赌气车，杜绝超速行驶、疲劳驾驶等行为，确保不抢道、不违章，做到对道路、季节、车况等不同因素可能引发的意外进行预判和分析。他坚持安全行车第一的理念，“安全高于一切”，坚持定期对车辆进行车辆例保，通过他的精心维护，车辆始终处于完好状态。年出勤310余天，近两年节油3万升、节材5万元，累计安全行车188万公里，出色完成了公司下达的多项重大运输保障任务。用心尽心，他把优质服务当作准则作为一名驾驶员，他不仅模范遵守公司各项安全操作规程，有强烈的责任感和事业心，延续着老一辈南京长客人的传统，更发挥着自身正能量，近20年的驾驶生涯中，崔艳同志始终坚持以乘客为中心的理念，坚持“为您服务是我的职责，让您满意是我的追求”的理念，以“保障有力、服务规范、运转高效”的目标要求，为乘客提供诚信、优质、高效的服务，在保证乘客舒...
发布：2021/07/21
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有这样一名同志，他凭借过硬的政治素质和驾驶业务技能，在工作岗位上始终如一，以身作则，率先垂范，令人折服的不仅仅是他扎实深厚的驾驶技能，更是他26年如一日，以“理想在心中，奉献在行动”信念行走，游刃于工作和生活之间的那份从容和淡定。他就是南京白鹭高速客运公司的一名普通大客车驾驶员童建军，一位用行动诠释理想，将坚毅、平凡、恪守融入生命的共产党员。280万公里，他是坚守一线的明星驾驶员童建军于1994年从扬州汽车学院大客车驾驶专业毕业来到南京长客，从事驾驶工作26年，安全行车280万公里无事故、无投诉。大到车辆标准、安全行车规范，小到每个服务细节，童建军与范本华一起总结形成了独具特色的“365安全工作法”，如今这工作法已经在集团公司、南京市交通系统推广。20多年来，他的驾驶轨迹遍布全国各地，参加了亚青会、青奥会、轮滑世锦赛、国家公祭日等重大活动的保障用车任务。许多旅客把他视为“家人”，坐车只认童建军和他车上的“党员示范车”标牌，高速上，旅客因病发疼痛，抢夺方向盘，都被他安全化解；87岁外地老人要为老伴到南京买药，他知道后六年如一日，帮助老人买药送药。他先后荣获亚青会保障运输先进个人、南京市交通文明“明星驾驶员”、江苏省“最美交通人”提名奖等荣誉，以自身的实际行动和优异的工作业绩，展现了南京长客驾驶员所具有的良好精神风貌和优秀品质。危难之时，他是冲在最前面的党员先锋他热爱驾驶事业，始终牢记...
发布：2021/07/19
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炎炎夏日，骄阳似火，近期连续高温。集团各单位职工顶烈日、战高温、斗酷暑、迎“烤”验，默默坚守、奋战在一线，他们的身体健康和工作环境，牵动了组织的心。近日，长江装饰城、润溧公司、苏创公司组织开展夏日高温慰问， 为高温下一线职工送去清凉与关爱。7月15上午，苏创公司领导班子深入基层一线，慰问高温酷暑下坚守一线的劳动工作者，给他们送去了消暑饮料和防护用品，对他们的辛勤付出表示关心和感谢，嘱咐各厂区负责人，要严格落实安全生产、防暑降温和疫情防控主体责任，合理安排员工轮班作业时间，严格落实高温作业保障措施，有效预防员工高温中暑，保障一线员工的身体健康。7月15日下午，长江装饰城党支部曹本红书记带队看望一线保安及保洁人员，为他们送去了防暑降温饮料，把组织关怀送到职工心坎上。曹书记嘱咐大家要劳逸结合，既要做好本职工作，也要做好防暑降温工作，确保身体健康和生产安全。真诚的话语，亲切的叮咛，让一线职工在炎热的夏季感到了丝丝清凉，进一步激发了一线职工的工作热情。7月16日，润溧公司经理马兆民、党支部书记沈涛带队到修理厂、发车区慰问一线职工，送去防暑物品，将组织关怀及时传递给一线职工。受到慰问的职工纷纷表示，感谢组织的关怀，高温酷暑下也一定会坚守岗位，做好自己的本职工作，努力为公司转型发展贡献一份微力量。【通讯员：苏创公司（张沁）、长江装饰城（李冬梅）、润溧公司（钱珏）】
发布：2021/07/16
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时值盛夏，骄阳似火，“烧烤”模式已开启，持续的高温让一线修理工面临严峻考验，7月16日中午12时，苏创公司东站修理厂外修服务部接到南京路友公司客户车辆突发故障来电，在江宁某小区附近有一辆道路养护车需要紧急救援。外修服务部朱金接到反馈后，向客户了解车辆情况，立即启动救援应急预案，考虑到客户为道路维护车辆，为了不影响客户按时执行任务，立即组织电工骨干代兰贺、胡定亮第一时间前赴现场排查故障，经检查，确定是皮带老化导致松断，需要更换皮带。抢修期间，大家倍受40℃高温的炙烤，汗流浃背，裹满汗水的工作服显得更加厚重，大家没有抱怨声，只有相互鼓励和“多喝水”的叮嘱声。不叫苦，不叫累，充分发挥修理工特别能吃苦的优良传统，紧张有序作业，从故障报修到解决仅用了2个小时，高质量完成了皮带更换抢修任务，大大超出了客户的预期。“对苏创公司的服务非常满意，为你们点赞！”客户说。【通讯员：苏创公司（张沁）】
发布：2021/07/16
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7月14日上午，集团领导分别到南京汽车南站、南京汽车站、高淳汽车站、溧水汽车站开展夏季高温慰问工作。慰问现场，集团领导给驾驶员等一线职工送上清凉饮品，向奋战在高温一线的职工和驾驶员表示关心和感谢，希望他们要注意自我防护，做好夏季防暑降温，坚持做好文明服务，开好安全车。嘱咐各单位要高度重视高温天气下的生产生活安排，关心、关爱好一线职工，科学合理安排工作时间，保障职工身心安全，配备相应劳保防护用品，做好防暑降温工作，切实保障职工高温作业中的安全与健康。
发布：2021/07/15
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顾洁，长运二公司驾驶员，从事驾驶工作20余载，安全行车300万公里，年平均出勤330天以上，累计节油5.5万余升，节约材料30万元以上。作为首届南京工匠，他把驾驶技术当作终身不懈追求的事业，用安全行车节能降耗彰显工匠本色，驾驶的宁扬班车是文明班线和江苏快客品牌，他是交通客运战线的典型代表。先后荣获“南京市五一劳动奖章”、“南京工匠”、“南京市明星驾驶员”、“最美左驾、南京好司机”、“南京市技术能手”等荣誉称号。肯钻研，精益求精勤观察、慢起步、柔进档、中速行驶，是顾洁多年来的有效节油心得，经他手用过的车辆，性能总是最好的，节油总是最棒的。二十余载，他操作的车辆维修费用最低，从没有途中抛锚救急事故。由于有修理工、总检验员的经历，工作起来得心应手，驾驶的车辆机械维护总是最好的，途中发生一般性机械故障，都能用最短的时间把故障排除。集团主力车型多，车辆普遍比较长，高一级车型，配置有ABS防抱死系统、ASR防侧滑系统，普遍装备缓速器、康总线、ECU系统，这些现代客车技术的应用，为驾驶员的操作带来了极大的方便，同时也对其原理性能的掌握提出了更高的要求。为了掌握这些新技术，顾洁花别人双倍的时间、甚至更多的时间去研究，从基础学起，勤学勤问，加上有修理工的基础，同时积极参加学习培训，不畏艰难，不断总结。天长日久，顾洁成了集团驾驶员队伍的技术专家，操作楷模。常积善，褒奖不断班车是流动的风景线，服务着南来...
发布：2021/07/15
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7月13日上午，集团在404会议室召开2021年第三次安委（扩大）会议，集团总经理唐杰出席会议并讲话，工会主席陈爱东主持会议，南京市车管所王泽强代表应邀出席。集团公司领导、各机关部室负责人、各运输经营单位负责人、安全、机务、生产副经理以及三产单位负责人和内保消防分管人员参加会议。会议首先播放了安全警示教育片；听取了集团副总经理杨峻关于集团2021年春季安全竞赛工作总结和2021年夏季安全竞赛计划的专题报告。南京市车管所王泽强代表肯定了长客集团2021年春季安全竞赛取得的工作成绩，介绍了当前全国和江苏省道路客运安全生产形势，他表示：要充分认识当前做好安全生产工作的极端重要性，举一反三、吸取教训，牢固树立人民至上、生命至上、安全第一的理念，压实安全生产主体责任，重点消除“四种隐患”，切实抓好安全管理基础工作，坚决遏制重特大事故，减少一般事故，保护旅客和职工生命财产安全，切实筑牢企业安全生产防线。唐杰总经理作会议总结，他指出，上半年，通过全体干部职工的共同努力，企业安全生产形势总体稳定，但必须清楚的认识到，当前行业安全生产形势依然严峻，集团各单位要全面总结2021年上半年安全生产工作，总结经验，扎实做好下半年安全生产各项工作。他强调，现阶段，安全生产工作的重中之重，就是要全力做好夏季安全竞赛各项工作，集团各单位的安全管理人员务必要认真理顺“四个关系”，紧紧把握“三个结合”做好事前管理，以...
发布：2021/07/13
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范本华，白鹭公司驾驶员。从事驾驶工作近30年，安全行车300多万公里，没误过一个班，没请过一次假，没发生过一起交通事故。在南京长途客运行业，是出了名的“有心人”，他结合多年安全行车、文明服务经验，自创“365”工作法，在南京客运驾驶员中广泛推广。爱车辆、爱旅客、爱客运，他用自己规“范”的操作，“本”真的热情，朴实无“华”的行动，把青春年华献给交通运输事业。一份耕耘，一份收获。他先后荣获2018年感动交通年度人物、2017年度江苏省“最美交通人”、2017年度“江苏快客之星”、第十六届“南京好市民”、2015年南京市“五一创新能手”、“南京市十佳文明职工”称号、2015年度全省道路水路运输行业“十佳感动人物”提名奖、2014年度南京交通“最美交通人”、南京交通“文明驾驶员”等荣誉称号。敬业老范的“三爱”爱车辆，专注驾驶近30载，每次出车前一个小时准点到达停车场，先打扫车辆卫生，再做安全检查，从灯光、转向、刹车到轮胎、发动机，车辆的每个部位他都要仔细检查一遍，绝不让车带问题上路，保持车辆整洁、车况良好，出车前做好例行检查，已成为他多年来的工作习惯。爱旅客，护航每一段旅途。坚持出车前安全喊话、帮旅客搬运行李、为旅客提供应急小物品、尽量满足旅客途中需求，是他一贯的工作作风和服务特色。爱客运，奉献自我无怨无悔。不管是节假日安排还是线路调动，他从不挑肥拣瘦，只把平安将旅客送到站当作自己最坚定的...
发布：2021/07/13
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7月11日，南京至和县定制班车正式上线运营，标志着集团客运班线定制化改造迈出具有实质性意义的一步。该定制客运班线对激发传统客运经营活力，满足旅客高品质、多样化、个性化出行需求，从而探索传统道路旅客运输企业突破发展瓶颈，将起到一定引领示范作用。南京至和县班车原为站到站客运班车，车辆老旧、班次密度较低，已不能较好满足两地旅客多样化出行需求。集团运输经营部和长客运输一公司以“新客规”实施为契机，主动作为，大力推进原有班线运力向定制化转型，积极探索运输主业发展新定位、新方向、新模式。此次南京至和县定制客运班线，长客运输一公司科学分析两地客运市场，精准定位，共计投入6台（18+1）座宇通中型商务客车，同时精挑细选7名优秀驾驶员执行路牌任务。上线初期，该班线日发往返24个班次，班次间隔时间约40分钟；从南京始发班时间为7：20，末班时间为16：50，从和县始发班时间为6：50，末班时间为17：30。由南京汽车南站始发，终点站为和县汽车站，运行里程75公里，全程运行时间约90分钟。下一步，集团运输经营部将根据旅客需求和定制化改造班线运行的实际情况，协助长客运输一公司继续优化“南京-和县”运营班次和站外点设置。在此基础上，集团运输经营部将继续跟踪班线上线后的运营质量，与长客运输一公司共同努力，力争把该班线打造为集团公司乃至南京市标杆性、示范性定制化客运班线，从而推动集团公司定制客运加速发展，取得进...
发布：2021/07/12
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7月11日上午7:00，南京汽车北站林场点配载接驳车准点出发，驶往南京葛塘汽车客运站。据介绍，从今日起，桥北、高新区及滁州和来安等毗邻县市在南京中转的旅客即可通过接驳车到达葛塘站，零距离换乘市区24条线路的班线车辆，这将为南京江北自行前往苏北、苏东地区的旅客省去不少到市区车站乘车的时间，又方便又省时。每天有7趟接驳车，接驳班次时间为：7:00、7:50、8:45、9:45、10:40、12:00、13:40。为确保旅客安全出行，集团运输经营部组织旅汽公司、长运二公司、白鹭公司等生产管理人员到发车现场督察安全工作和文明服务工作。当班调度员提示当班驾驶员要严格按照疫情防控工作和“三不进站、六不出站”安全管理规范，引导乘客有序候车、乘车，当班站务员对乘客人数与车票数量的一致性进行了仔细核对。在葛塘站接驳车专用候车区，集团运输经营部与葛塘站沟通了首班接驳车发车情况及市区班线车辆配载管理工作。双方表示，下一步，将齐心协力、加强沟通、及时协调、互相配合，共同做好接驳运输班车工作，为江北地区有需求的旅客提供高质量服务，助力公路客运企业提升运输管理质效。【通讯员：集团运输经营部（王球）】
发布：2021/07/12
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7月8日，集团总经理唐杰带队分别对润溧公司、宁高公司开展上半年工作检查。集团副总经理武德华、党委副书记、纪委书记、副总经理王军艳、运营总监钟飞鸣及部分职能部门负责人参加检查。两家公司就上半年生产经营工作、重点任务、“七抓七促”和“一岗多能”专项工作等情况进行了汇报，参与检查的分管领导从各自分管的角度提出工作意见，唐杰总经理充分肯定了两公司领导班子半年来付出的辛苦努力。对下半年工作开展，他提出十项工作要求：一是要切实转观念、转办法、转行动；二是要切实加快发展步伐；三是要切实稳妥解决两站拆迁工作；四是要切实加快推进公司止亏工作；五是要切实推进转型发展工作；六是要切实推进校车整合和车站功能的转移；七是要切实抓好安全工作，要抓好“三个结合”、落实“三个底”、理顺“四个关系”；八是要切实推进“七抓七促”和“一岗多能”工作；九是要切实加强善于发展、勇于发展、敢于发展的精神；十是要切实加强管理与考核工作。
发布：2021/07/09
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