4月27日上午，集团召开2021年度企业工资集体合同协商会议。企业行政方首席协商代表、集团总经理唐杰，工会职工方首席协商代表、集团工会主席陈爱东以及双方12名协商代表参加了会议。会上，集团副总经理王军艳就合同中2021年度工资增长幅度情况、工资分配办法、工资支付办法以及双方需要协商的其他内容进行了汇报说明；随后，劳资双方分别从各自立场就重点关注的职工平均工资、考核分配办法、特殊工种岗位补贴等提出意见。经过协商讨论，双方对2021年企业工资集体合同各项条款达成了一致意见。企业的发展离不开职工，一定要从职工切实利益出发，为职工办实事、解难题。受新冠肺炎疫情、高铁的影响，企业营收、利润均出现大幅下降。在此情况下，集团顶住压力，确保2021年度在岗职工平均工资维持上年度水平不下降，积极推行职工“一岗多能”办法，加大绩效工资奖金考核分配力度，做到“竞争上岗、易岗易薪、绩效考核”，使职工合法权益进一步得到保障。此次集体合同协商会议，切实发挥了工会在构建和谐劳动关系中的积极作用。在增强员工获得感和幸福感的同时，努力促进企业和谐劳动关系建设，维护职工队伍稳定，实现职工与企业的共同发展、和谐共赢。【集团人力资源部 供稿】
发布：2021/04/27
浏览次数：1658
4月26日，集团召开五一假日运输工作布置会，对五一假日运输工作进行再布置、再动员。集团相关领导、运输单位负责人、资产经营公司负责人及相关部室负责人参会。会上，集团副总经理唐建勤通报了五一假日运输期间的客流预测、运力准备、预加班情况和非班线任务情况。2021年五一假日运输，返乡、旅游、探亲等出行意愿得到释放，出现春运补偿性客流、旅游黄金期客流和学生客流叠加情况，预计4月30日-5月5日6天，公司自有运力运量接近7万人次，客流高峰出现在4月30日下午和5月1日上午，约1.5万人次。公司投入大型运力559辆，25249个座位，目前预加班403个班次。在五一假日运输期间，公司还承接了咪豆音乐节、汤山园博园、欢乐谷等大型用车业务。各运输公司负责人汇报了五一假日运输的工作落实情况、存在的问题和拟采取的措施，公司五一假日运输各职能小组负责人就本小组工作提出了安排意见。集团总经理唐杰就五一假日运输工作提出工作部署：一是面对一季度经营状况，要切实增强做好假日运输的责任；二是加强组织领导，明确责任分工强化责任担当，根据节日特点有针对性的完善计划措施；三是认真分析假日运输市场和规律，争取跨越式发展；四是结合假日运输，充分把转型发展融入市场，认真组织，有效经营，加大营销力度，通过假日运输提升品牌度；五是充分加强与行业、车站和对营单位的沟通协调；六是做好五一假日及假日期间重大活动的协调和处理，要有预案；七是...
发布：2021/04/26
浏览次数：1390
为提升驾驶员的服务水平和安全意识，促进比学赶超，营造学习先进、争当先进的工作氛围，结合“雷锋杯”文明服务竞赛活动，白鹭公司开展“星级驾驶员”评选活动，童建军、卜实、张兴友、王建、海修浪、裴海瑞、万光跃、孙建刚等8名驾驶员荣获首批“星级驾驶员”称号。“星级驾驶员”评选主要从文明服务、安全行车、车辆保管、工作态度四大方面进行考察，全体管理人员和驾驶员参与评分。称号的授予既是荣誉，也是压力，在广大旅客和同事的监督下，将更大力度促进驾驶员遵守行为规范、做好文明服务。“星级驾驶员”评比每季度举办一次，开放流动的形式，也必将促进更多的驾驶员参与进来，比学赶超，形成良性互动。白鹭公司将把“星级驾驶员”评选作为一项管理活动长期办下去，并不断完善办法，让每一位驾驶员都能够通过自己的努力，有所进步、有所提升，有机会得到认可；同时充分发挥模范带头作用，为公司的转型发展共同努力、贡献力量。【通讯员：白鹭公司（刘海龙）】
发布：2021/04/25
浏览次数：1221
4月23日，集团在高淳桠溪镇召开客运班线源头始发工作现场会，总结桠溪—南京班线延伸乡镇源头始发工作经验，布置加快客运班线定制化改造，推进集团客运主业加快转型发展。集团相关领导、运输公司负责人、相关部室负责人参加会议。桠溪—南京班线原仅在桠溪客运站始发，终点南京南站，中途不上下客，受S9轻轨冲击，45座班车经营难以为续。宁高公司经过走访调研，发现桠溪周边乡镇居民出行乘坐S9轻轨并不方便，中转时间长，出行成本高。为了方便乡镇居民出行，抓住源头客流，宁高公司对车型进行调整，采用18座车辆上线运行，增加班次密度，由2班增加为3班，同时将班线向乡镇延伸，从定埠始发。采取上述措施以来，客流逐步恢复，目前班线实载率已经达到40%左右。23日一早，与会人员齐聚高淳桠溪汽车客运站，观摩了现场发车过程，对定埠发车点现场和运行线路进行了考察，宁高公司经理马兆民介绍了桠溪班线改造过程和目前的经营状况，各运输公司就如何做好本单位班线定制化工作作了表态发言。集团副总经理吉元海就加快班线定制化工作进行布置，指出客运班线向乡镇源头延伸始发是定制客运的一个形式，一是要扩大视野，紧盯客源聚集地。要学习桠溪、定埠的运行组织方式，举一反三，研究如何普及定制化的运输组织方式，重新组织运输市场。二是要立足于当前运输市场，深层次思考道路客运走出困境的路径，目标要明确、定位要准确、方法要正确，精益求精迅速行动推进集团班线定制化工...
发布：2021/04/25
浏览次数：1117
“五一”小长假即将到来，恰逢外出旅游的黄金时节，再加上班车客流的涌入，这让本就处于旺季的包车、旅游客运市场，再次迎来了一波小高潮!面对如此机遇，长运二公司开足马力，在努力推进客运班车复班复运的同时，利用机动运力，大量承接包车、旅游业务，为完成集团转型发展的目标奋力拼搏。经过集团部室全员营销活动的广泛宣传，4月20日，鼓楼区建宁路街道负责人与南京长客集团联系，急需近30台车辆运送人员至五台山体育馆接种新冠疫苗。集团领导高度重视，多次协调沟通，最终由长运二公司为建宁路街道疫苗接种工作提供用车保障服务。时间紧、任务重，长运二公司领导班子积极动员，各科室纷纷响应号召，顶着现有客运班线业务的巨大压力，加班加点调整原有计划班次，重新调度车辆和人员，不少驾驶员主动放弃休息，投入到此次保障用车任务中。22日中午12时，28辆挂有“建宁路街道新冠疫苗接种服务车”横幅的大型客车从集团西大门缓缓驶出。由于接种人员数量众多，现场火爆，长运二公司班子成员带队，各部门负责人及工作人员分赴各场地进行现场调度，确保车辆安全、服务到位。现场工作人员的耐心引导和驾驶员的平稳驾驶，让接种人员享受到更加全方位、人性化的服务，让疫苗接种更有温度。此次包车共计运送接种人员5000 余人次。长运二公司以实际行动支持政府“全民接种”计划，为推进全民接种新冠疫苗工作贡献企业力量。面对紧急任务，长运二公司上下一心、克服困难，领导精心...
发布：2021/04/22
浏览次数：1559
4月20日上午9点，南京市公安局交警支队“流动车管所”停靠在中央门大院内，车管所工作人员主动提供上门服务，为集团驾驶员集中办理驾驶证专项资质增项业务。近期，在全员营销的宣传推广下，集团包车业务蓬勃发展、蒸蒸日上。面对大好形势，各家运输企业积极作为，踊跃参与各项招投标项目。在招投标过程中，发现集团内驾驶员普遍不具备校车运营专项资质。根据南京市行业管理部门的相关规定，涉及学生运输包车服务，驾驶员驾驶证副页必须载明准许驾驶校车，才能参与校园包车运输服务。集团运输经营部与安全保卫部通力合作，与行业管理部门咨询沟通资质办理的相关事宜。考虑到集团驾驶员人数众多，为了避免驾驶员来回奔波、节约时间，南京市车管所主动提出上门服务，为广大驾驶员提供便利。提交证件材料、扫描材料、登记、拍照、现场体检、缴费、制卡、发卡……经过一系列流程，驾驶员在办理现场真正体验到一站式服务，真正享受了车管服务零距离。工作人员操作熟练，整套流程规范有序，驾驶员自觉按照提示，主动配合工作人员，现场秩序井然。短短一天时间，接近一百人完成了驾驶证专项资质增项工作，当场就拿到了崭新的驾驶证。据悉，本次活动分为4月20日和22日两天进行。流动车管所的出现，大大缩短了业务办理的时间，为广大驾驶员提供了便利，为集团非班线运输业务持续发展提供了保障。【通讯员：集团运输经营部（陈安石）】
发布：2021/04/20
浏览次数：1603
推广应用新能源出租车，是当前交通客运行业发展的必然趋势，也是加快绿色发展的必然要求。利凯（宁港）公司积极贯彻落实集团相关要求，于4月19日成功上线第一辆新能源出租车。本次配置的新能源汽车为比亚迪秦EV标准版（出租），车辆的综合续航能力可达400公里，每公里运营成本为0.10元，充电15分钟即可行驶100公里，新能源纯电动出租汽车具有车体空间大，乘坐舒适，操控简便、保养费用低，同时具备低能耗、零排放的显著优势。下一步，利凯（宁港）公司将密切关注新能源电动出租车运行情况，陆续增加投放量。 利凯（宁港）公司将以新能源出租车上线运营为契机，加强从业人员优质服务意识，提高服务质量，规范文明言行，做到文明驾驶，诚信经营，在不断满足市民安全、舒适、便捷、环保出行要求的同时，为优化城市客运环境，提升城市形象做出贡献。【通讯员：利凯（宁港）公司（黄洁）】
发布：2021/04/20
浏览次数：1233
4月17日，南京旅游集散中心受邀参加歙县文化旅游体育局在玄武湖举办的“古城遇见古都”——徽州古城非遗夜市走进南京推介会。集团运营总监、旅游集散中心经理钟飞鸣出席活动并签订战略合作协议。随着长三角发展一体化节奏的加快，歙县与南京的联系日趋紧密。推介会从歙县的区位优势、历史文脉、自然资源等方面系统地介绍歙县，宣传歙县独具一格的文旅魅力。南京旅游集散中心作为综合性平台，结合歙县丰富多彩的文化旅游资源，将进一步开拓长三角地区客源市场，加强南京、歙县两地的文化旅游交流合作，达到互利共赢、协同发展的最佳状态。前期，经过沟通交流，双方在建立文化旅游交流合作机制、加强重大文化旅游体育活动合作、建立旅游产品开发合作机制、促进网络营销合作、推动优势旅游产业互补以及开展研学旅行合作等方面达成一致意见。在活动现场，双方签订战略合作协议，初步奠定了“资源互享、优势互补、市场互动、营销互联、共同发展”的良好发展格局。此次签约，标志着南京与歙县紧密合作关系的建立，将进一步推动歙县与南京文化旅游产业共建共享、文化旅游市场共拓共兴，不断为实现地区更高质量一体化发展注入新动力。【通讯员：旅游集散中心（丁柠）】
发布：2021/04/19
浏览次数：1422
4月15日上午，江苏省安全生产第一督导组领导一行7人，在南京市交通局、南京市综合执法局相关领导陪同下到访长客集团进行督查工作。集团总经理唐杰、副总经理杨峻、安全副总监张强出席会议，并与督导组领导进行了深入交流。省安全生产第一督导组检查了相关设备、细致抽查安全台账，并提出宝贵的改进意见，对集团今后的安全管理工作的标准化、规范化、科学化起到了积极的促进作用，为集团今后的安全管理提供了新思路。【通讯员：集团安全保卫部（陈航）】
发布：2021/04/15
浏览次数：1590
4月12日，郑州宇通客车“促转型、深合作、优体验、铸共赢”服务商年会在西安召开。苏创公司再次荣获宇通客车全国“优秀供应商”称号。2020年，受新冠疫情的影响和高铁的冲击，客运行业面临严峻挑战。在巨大压力面前，苏创公司没有放弃，坚持为客车配件销售注入新思路和新动力，在客车配件销售领域不断取得新突破。经过一年努力，宇通中心配件销售额近3000万元，超额完成年度销售任务，成为宇通客车配件销售全国市场的第一名，获得了郑州宇通客车股份有限公司2020年度全国“优秀供应商”荣誉称号。集团副总经理、苏创公司经理杨峻表现优异，再次荣获“最佳管理奖”称号。据了解，自2011年至今，宇通中心库已连续8年达成销售任务目标，连续6年获宇通客车年度“优秀供应商”荣誉称号。面对汽修市场的新形势、新要求，苏创公司将深挖市场，并始终从经营销售渠道开发、大客户开发、拳头产品重点推广等几方面着手，培育客户、拓宽市场，不断推动公司优化升级，为完成年度经营目标任务夯实基础。【通讯员：苏创公司（沈忱）】
发布：2021/04/15
浏览次数：1426
4月13日上午，集团在404会议室召开“十四五”规划动员部署会，正式启动集团“十四五”规划编制工作。会议由集团副总经理白祥主持，规划咨询单位介绍了规划的工作方案，集团党政领导分别提出指导意见。集团领导、各机关部室、各基层单位负责人参加会议。规划咨询单位华设设计集团项目组负责人葛经理从研究背景、研究内容、对标企业、保障措施等方面对“十四五”规划工作安排做详细介绍，提出了“六大提升”的重点任务，对后续工作安排进行了介绍。集团总经理唐杰用“早、重、全、责”概括了集团开年以来的工作，认为集团的“十四五”规划工作定位好、组织强、动作快。他指出，一是要认真面对当前客运市场发展阶段的新机遇、新挑战，深刻认识到长客发展的问题和新市场发展的需求，进一步增强发展的机遇意识和风险意识，准确研判、科学应变、主动求变，敢于转危为机；二是要以转型发展推动构建集团新的发展格局；三是要以敢于发展、敢于担当的精神激发发展的动力；四是要以改革创新、简政放权激发发展的活力，守正创新；五是要立足长远，规划好长客的“十四五”，认真研究如何面对市场稳住主业，立足资源更好发挥作用；六是集团“十四五”规划工作组要认真对待，充分配合，做好各项工作。集团党委书记陈红星从为什么要编制“十四五”规划、编制的依据、规划的核心内容和编制的步骤四个方面再次对集团“十四五”规划编制工作进行了梳理，指出规划编制工作要进一步解放思想，大胆设想、小心...
发布：2021/04/14
浏览次数：1643
2021年是集团转型发展的决战之年。在集团经营管理考核指标部署会上，集团全面布置了全员营销工作。全体干部职工努力开创闯市场、抓营销、增效益的新局面，掀起了全员营销的工作热潮。集团部室展开了多途径、多渠道的营销推广，与2021 NAVIGATE领航者峰会主办方主动对接，对用车时间、用车数量、车型、价格、服务标准进行了充分沟通，达成合作意向，最终促成长运二公司承接此次峰会的运输保障任务。峰会前夕，长运二公司精心组织，各部门齐心协力，对各个环节进行了详细部署。生产部门提前对各酒店线路进行勘察、设计，选定最适宜的行车线路，制定了相关应急预案。机务部门对车辆进行全面检查，重点对车辆的转向、制动、电路等方面进行检查。安全部门对参与本次运输保障的31名驾驶员进行专题教育培训，进一步提高安全责任意识，确保出行安全。峰会当日，长运二公司班子高度重视，带队前往现场，时刻关注车队运行情况，确保31台车辆运行安全。作为南京地区交通行业的“先锋号”，长运二公司坚持提供高质量、高标准的交通运输保障服务并圆满完成任务。全体服务人员凭借娴熟的驾驶技术、规范的工作着装、热情的服务态度，赢得了会务组、参会人员的一致好评。开展全员营销工作是加快推动集团转型发展的一项重要举措。集团将继续加强全员营销意识，充分发挥员工的资源优势，想方设法推广非班线业务，不断扩大企业影响力和号召力，为转型发展创造积极条件。【通讯员：长运二公...
发布：2021/04/13
浏览次数：1493