4月28日上午，集团召开2024年度企业工资集体合同协商会议。企业行政方首席协商代表、集团总经理武德华，工会职工方首席协商代表、集团工会主席王军艳及双方16名代表参加协商。
双方就2024年度工资增长幅度、工资分配办法、工资支付办法以及其他相关事项进行了充分的讨论交流，双方代表就重点关注的职工平均工资、考核分配等问题进行了协商讨论，并对2024年企业工资集体合同各项条款达成了一致意见。
工会职工方首席代表、集团工会主席王军艳表示，感谢企业行政方在公司客运主业面临严峻形势、效益下滑的情况下，在过去的一年保证了职工收入的适度增长。支持行政方加大绩效考核力度，通过绩效手段，调动职工的生产积极性，希望在绩效考核的前提下有序提高职工收入。
企业行政方首席代表、集团总经理武德华表示，2024年企业面临的形势更加严峻，希望工会方能一如既往的支持。他表示，集体工资协商十分重要，有利于从整体上维护职工权益，有利于调动广大职工的主动性、积极性和主人翁精神，稳定劳动关系、缓和劳动争议。他表示，企业行政方将严格按照合同，履行相关义务，维护好职工权益。他要求，要做好合同条款及政策的宣传和引导，加强对合同执行情况的监督，对执行不到位的要及时指出、纠正。
【供稿：集团人力资源部（周艳）】